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職務経歴書の転職理由は「原則として書く必要はない」とされています。ただし書かないと書類で終わる場合があります。その分かれ目を、実際に書類を読んでいる立場から書きます。

「選考ではない」と言われるカジュアル面談。何のために設定していて、話した内容がその後どう扱われるのかを、実際に面談を担当している立場から書きます。

答えられなかったことが、選考の判断の中でどう扱われるのか。正解率ではなく何を見ているのかを、技術面接をしている立場から書きます。

書類選考で見ているのは候補者の優劣ではなく、今空いているロールと合うかどうかです。実際に書類を読んでいる立場から、何を探していて、何が書かれていないと見送りになるのかを書きます。

技術名を羅列したスキルシートから、読む側が何を読み取れて、何を読み取れないのか。現場のエンジニアとして書類を見ている立場から書きます。