採用する側から見た、エンジニア転職のリアル。
RSSフィード書類を読み、面接をし、評価をつける側から、エンジニア転職で実際に効くことを書いています。
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カジュアル面談で、採用側が実際に判断していること
「選考ではない」と言われるカジュアル面談。何のために設定していて、話した内容がその後どう扱われるのかを、実際に面談を担当している立場から書きます。
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転職理由を書かないと書類で終わる人と、書かなくていい人の違い
職務経歴書の転職理由は「原則として書く必要はない」とされています。ただし書かないと書類で終わる場合があります。その分かれ目を、実際に書類を読んでいる立場から書きます。
技術面接で「わかりません」と答えたあとに、見られていること
答えられなかったことが、選考の判断の中でどう扱われるのか。正解率ではなく何を見ているのかを、技術面接をしている立場から書きます。
職務経歴書が通らないとき、読む側が探しているもの
書類選考で見ているのは候補者の優劣ではなく、今空いているロールと合うかどうかです。実際に書類を読んでいる立場から、何を探していて、何が書かれていないと見送りになるのかを書きます。
スキルシートに技術名を並べても、深さは伝わらない
技術名を羅列したスキルシートから、読む側が何を読み取れて、何を読み取れないのか。現場のエンジニアとして書類を見ている立場から書きます。