運営方針
このページは、記事を読むときの前提を先に開示するためのものです。
このサイトの立場
このサイトは、書類を読み、面接をし、評価をつける側から、エンジニア転職について書いています。転職する側の体験談でも、人材会社が作った案内でもありません。候補者の立場からは見えない、選考する側の判断を書くことが、このサイトの存在意義です。
情報の扱い方
記事の中の情報は、次の3種類のどれかです。
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 経験に基づくこと | 運営者が実際に選考・評価・教育の中で判断していることです |
| 第三者の調査・報告 | 公的機関や民間の調査結果です。出典と確認した日付を示します |
| 企業・官公庁の公表情報 | 一次情報の発表元を明記します |
運営者が実際に経験していないことを、経験したことのように書きません。 記録に基づかない数字(「だいたい何割」のような感覚的な数字)も書きません。確認できないことは、確認できないまま書くか、書きません。
収益と、記事の内容について
このサイトはアフィリエイトプログラムを利用しており、記事内のリンクから申し込みがあった場合に報酬を受け取ることがあります。
報酬が発生するかどうかで、おすすめする順番や推薦の文面を変えることはありません。 どのサービスをどんな人に勧めるかは、先に判断してから書いており、その判断にリンクを後から添える、という順序で作っています。比較表やランキングの並び順が、報酬額によって動くことはありません。
未提携のサービスも、提携済みのサービスと同じ基準・同じ見せ方で紹介することがあります。
書かないこと
- 選考で実際に会った個人が特定できる内容(事例は複数をまとめて一般化しています)
- 運営者の勤務先や、そこでしか知り得ない非公開の情報
- 確認していない数字や、断定的な効果・結果の保証(「必ず」「絶対に」など)
- 転職を煽る表現。動く必要がない人には、動かないほうがよいと書きます
記事の更新について
内容を実質的に変更した場合は、記事の更新日を変更した当日の日付にしています。誤字の修正やリンクの追加のみの場合は、更新日を変更しません。
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